数计（软件服务外包）学院2016年党风廉政建设和反腐败工作要点及分工
按照学校党风廉政建设和反腐败工作的部署，为落实全面从严治党要求，加强纪律建设，根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等精神，进一步规范权力运行，促进学院“十三五”各项工作取得良好开局，将风清气正的校园政治生态引向深入，特制定数计（软件服务外包）学院2016年党风廉政建设和反腐败工作要点及分工。
一、贯彻上级会议精神，安排部署年度工作
1.院党政通过召开院党政联席会、党委会、院长办公会，党支部书记会议、全体党员大会以及全院教职工会大会等，学习中央、省、市纪委全会和全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神及学校党风廉政建设会议精神，联系学院工作实际，讨论研究我院党风廉政建设年度工作要点和年度工作报告，并做好党风廉政建设相关会议安排。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：办公室、学工科）
2.院党委、行政召开党风廉政建设专题会，传达上级有关会议精神，听取纪委委员工作汇报，研究部署本院2016年党风廉政建设和反腐败工作。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：办公室、各党支部）
3.院党政召开全院党风廉政建设大会，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确责任任务与分工，签订党风廉政建设责任书，抓好贯彻落实。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：各科室）
二、严明纪律规矩，确保政令畅通
4.把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻《习近平严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和省委《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，自觉遵规、守纪。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：各科室、各党支部）
5.坚持党纪严于国法的原则，根据修订后的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，对学院现有相关制度进行梳理，及时修订完善。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：办公室）
6.严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的严肃性和权威性，围绕学院年度重点工作、重大项目、重要岗位、关键环节和时间节点开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。（牵头领导：朱向华、袁群；科室：各科室）
三、加强组织领导，压实“两个责任”
7.按照校党委《宜春学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》要求，落实好党委的主体责任和纪委委员的监督责任。认真学习贯彻中央将出台的党内问责条例和省委将出台的全面从严治党主体责任和监督责任追究办法，以问责倒逼责任落实。（牵头领导：朱向华、袁群；科室：各科室）
8.落实好党政主要负责人要履行第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败工作与改革发展稳定工作同部署、同落实、同检查、同考核，以上率下、强化责任担当、层层传导压力，推动领导干部“一岗双责”的落实，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：各科室）
9.纪委委员（纪检监督员）履行监督职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强监督检查和考核，形成抓工作必抓勤政、抓业务必抓廉政、抓管理必抓纪律、抓队伍必抓作风的良好格局，以监督责任的实际成效促进主体责任的落实。（牵头领导：袁群；科室：各科室）
四、强化监督制约，规范权力依法运行
10.积极推进再监督再检查的有效方式，院党政把监督的重点放在发现“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，把精力集中到监督业务主管科室履行职责，对其中发现的问题提出处理意见和对其监督结果进行延伸查处上来，督促业务主管科室落实监督责任。
（牵头领导：何渊仁、周明元、袁群；科室：各科室）
11.贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督等制度，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》。（牵头领导：朱向华；科室：各科室）
12.进一步规范人才引进与进修培训和考核管理。强化过程监督，着力构建“阳光人事”长效机制。（牵头领导：何渊仁；科室：办公室、教务与实践教学管理科）
13.规范和控制“三公”经费支出，加强教学四项经费、学科建设经费、重大项目经费的监管，严格执行“收支两条线”，严禁设立“小金库”和公款私存。（牵头领导：甘诚智；科室：各科室）
14.进一步加强对招投标和基建（维修）工程项目的管理和监督，对工程项目要严把方案设计关、现场管理关、材料进场关、竣工验收关、决算审核关、资料建档关，建立立体防护网，严防商业贿赂行为。（牵头领导：何渊仁；科室：计算机实验中心）
15.协助学校继续推进招生“阳光工程”，进一步完善招生程序，严格考风考纪，加强对命题、阅卷、登分、录取环节的有效监督，严肃查处招生考试中的徇私舞弊、弄虚作假问题，确保招生工作公开、公平、公正。（牵头领导：周明元；科室：教务与实践教学管理科）
16.建立健全科研项目、科研经费、科研活动监管机制，严肃查处学术不端行为。（牵头领导：周明元；科室：办公室）
17.继续推进党务、政务、院务公开，加大涉及广大教职工切身利益事项的信息公开力度，充分发挥教职工代表大会的作用，加快完善依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。（牵头领导：朱向华、甘诚智；科室：各科室）
18.充分发挥监督职能，积极推进内控，不断优化内审工作程序，加大内审整改督查力度，形成科学有效的权利制约和协调机制。（牵头领导：袁群；科室：办公室）
五、运用“四种形态”，深化标本兼治效果
19.把握运用监督执纪“常态、多数、少数、极极少数”四种形态，认真受理信访举报、规范工作流程，分类处置问题线索。坚持把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题；及时向校党委和校纪委报告问题线索。（牵头领导：朱向华、袁群；科室：各科室）
20.突出执纪监督特色，创新执纪审查方式。树立鲜明的执纪导向，既要用纪律严格约束党员干部从政行为，又要坚决整肃懒政怠政、不作为慢作为问题，同时用最大热情保护党的好干部，激发干部干事创业的积极性。（牵头领导：袁群；科室：各科室）
六、严格纠风肃纪，打造良好作风
21.巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，推动“不严不实”问题整改措施落地生根。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（简称“两学一做”）学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。（牵头领导：袁群；科室：各科室、各党支部）
22.持之以恒地贯彻落实中央八项规定，坚持不懈地巩固深化作风建设成果。紧盯年节假期，抓细节，抓具体，对不收手不知止、规避组织监督、搞不正之风的一律报告校纪委。对执纪审查中发现的“四风”问题线索，深究细查，绝不放过。继续推进“红包”和违规插手干预工程项目问题整治。（牵头领导：何渊仁、袁群；科室：各科室）
23.改进工作作风，密切联系群众，继续推进四项联系制度。
（1）教学院党政正副职干部每人联系一个教学班、一个学生寝室，联系人每学期至少听课二次、走访学生寝室二次。（牵头领导：何渊仁；科室：学工科）
（2）全院副处以上干部、副高职称以上教师每人联系二名家庭困难学生，联系人每学期至少与联系学生谈心一次；（牵头领导：袁群；科室：学工科）
（3）院长、院党委书记每人联系一名以上离退休老干部，联系人每学期至少登门拜会一次老干部；（牵头领导：甘诚智；科室：办公室）
（4）院长、党委书记每人至少联系一名党外人士，联系人每学期至少与党外人士谈心一次。（牵头领导：周国平；科室：办公室）
七、加强廉政自律教育，优化良好育人环境
24.深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，坚持日常教育与集中教育培训相结合，针对监督检查过程中发现的问题进行警示教育；针对关键领域和岗位人员进行廉政风险教育；针对新任领导干部和后备干部进行任前教育，引导全院党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。（牵头领导：朱向华、周国平；科室：各科室）
25.大力推进廉政文化创建活动，坚持多管齐下、主动发声，利用院网站、宣传栏、QQ群、微信群、微信公众号、微博等宣传阵地，宣传报道党风廉政建设进展和成效。开展好第五届校园廉政文化主题月活动，引导各党支部、各团支部开展“读廉书、观廉片、写廉文、画廉画、唱廉歌、听廉课、上廉网、答廉题”活动，营造风清气正的廉政文化氛围。（牵头领导：袁群；科室：办公室、学工科）